-
Chức vụ: Trưởng phòng
-
Số lượng: 01 người
-
Mức lương: Thỏa thuận
-
Bằng cấp: Đại học Kiến Trúc
-
Kinh nghiệm: 5 năm
-
Hình thức: Nhân viên chính thức
-
Giới tính: Nam
-
Hạn nhận hồ sơ: 28/02/2017
Mô tả công việc:
- Quản lý, giám sát đội ngũ nhân viên thiết kế nhằm đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất.
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc mẫu mã sản phẩm theo nhu cầu và thị hiếu khách hàng với vai trò của Bộ phận thiết kế.
- Thiết kế kiến trúc, nội thất nhà ở, văn phòng, căn hộ, biệt thự.
- Thiết kế phương án, xây dựng ý tưởng thiết kế.
- Thiết kế sản phẩm theo sự chỉ đạo của ban giám đốc và nhu cầu của khách hàng.
- Lập kế hoạch, tiến độ thực hiện dự án được giao.
- Triển khai thiết kế dự án của phòng, bao gồm: điều phối nhân sự, chỉ đạo, hướng dẫn nhân viên triển khai các bản vẽ, hồ sơ kỹ thuật liên quan; theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên; kiểm duyệt hồ sơ bản vẽ thiết kế.
- Đàm phán, tư vấn cho khách hàng về việc bố trí sản phẩm nội thất.
- Tuyển dụng, giao việc, huấn luyện, đề xuất chế độ lương, thưởng, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển… đối với nhân viên do Trưởng phòng thiết kế quản lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phận thiết kế.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả của Phòng thiết kế.
- Đề xuất phương án giúp nâng cao hiệu quả làm việc của phòng thiết kế.
- Cùng với Giám đốc tham gia tư vấn thiết kế tại các dự án lớn
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc mẫu mã sản phẩm theo nhu cầu và thị hiếu khách hàng với vai trò của Bộ phận thiết kế.
- Thiết kế kiến trúc, nội thất nhà ở, văn phòng, căn hộ, biệt thự.
- Thiết kế phương án, xây dựng ý tưởng thiết kế.
- Thiết kế sản phẩm theo sự chỉ đạo của ban giám đốc và nhu cầu của khách hàng.
- Lập kế hoạch, tiến độ thực hiện dự án được giao.
- Triển khai thiết kế dự án của phòng, bao gồm: điều phối nhân sự, chỉ đạo, hướng dẫn nhân viên triển khai các bản vẽ, hồ sơ kỹ thuật liên quan; theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên; kiểm duyệt hồ sơ bản vẽ thiết kế.
- Đàm phán, tư vấn cho khách hàng về việc bố trí sản phẩm nội thất.
- Tuyển dụng, giao việc, huấn luyện, đề xuất chế độ lương, thưởng, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển… đối với nhân viên do Trưởng phòng thiết kế quản lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phận thiết kế.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả của Phòng thiết kế.
- Đề xuất phương án giúp nâng cao hiệu quả làm việc của phòng thiết kế.
- Cùng với Giám đốc tham gia tư vấn thiết kế tại các dự án lớn
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học Kiến trúc chuyên ngành thiết kế nội thất.
- Từ 30 tuổi trở lên.
- Quản lý, điều hành.
- Có kiến thức chuyên sâu về ngành nội thất.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Cẩn thận, luôn đòi hỏi độ chính xác cao.
- Giải quyết vấn đề nhanh nhẹn.
- Ưu tiên ứng viên tiếng anh lưu loát, đã có kinh nghiệm làm các dự án công trình lớn
- Từ 30 tuổi trở lên.
- Quản lý, điều hành.
- Có kiến thức chuyên sâu về ngành nội thất.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Cẩn thận, luôn đòi hỏi độ chính xác cao.
- Giải quyết vấn đề nhanh nhẹn.
- Ưu tiên ứng viên tiếng anh lưu loát, đã có kinh nghiệm làm các dự án công trình lớn
Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế nội thất, KTS hoặc tương đương
- Ưu tiên tiếng anh, tiếng đức
- Ưu tiên tiếng anh, tiếng đức
Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm: 5 năm
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Thiết kế hoặc tương đương.
- 5 năm làm các công trình lớn
- 5 năm làm các công trình lớn
Yêu cầu hồ sơ:
- Hồ sơ đầy đủ (chỉ nhận hồ sơ photo).
- Không hoàn trả hồ sơ.
Quyền lợi:
- Được tham gia BHXH + BHYT + BHXH đầy đủ.
- Lương tháng 13 + thưởng.
- Hoa hồng theo qui định
- Phụ cấp cơm theo quy định Công ty.
- Các chế đô khác theo quy định của Công ty và pháp luật.
Hình thức nộp hồ sơ:
Qua Email hoặc nộp trực tiếp tại P.Hành chính nhân sự.
Thông tin liên hệ: P. HCNS.
- Địa chỉ: 01 Sương Nguyệt Ánh, P. Bến Thành, Q.1, Tp. HCM.
- Email: hr-manager@halo-mart.com
- Điện thoại: 08. 3925 7666
- Website: halo-mart.com/